2025年10月23日至11月6日，“国培计划（2025）”——临夏州州级幼儿园骨干园长培训项目在西北师范大学圆满开展。来自临夏州的48名骨干园长通过15天的集中研修与实践提升，完成了从“经验管理”向“法治化、科学化管理”的理念转型与能力升级，为民族地区学前教育高质量发展注入新动能。

开班式：锚定方向，凝聚育人共识

开班式上，西北师范大学继续教育学院副院长李玉泉教授致辞，为培训奠定专业基调。教育科学学院孙爱琴教授作为项目学科负责人围绕培训课程的设计思路、核心模块及实施安排展开课程方案的深入解读，为园长们的后续学习提供了清晰指引。临夏州教育局党组成员、副局长郭健作开班讲话，立足地方教育发展需求提出指导性意见，鼓励学员将国家政策与地方实际相结合，把培训成果转化为园所发展实效，切实提升保教质量。

多维研修：赋能骨干园长，引领幼教未来

本次培训创新采用“诊断－面授－跟岗－返岗－总结”五阶闭环模式，通过多维举措助力园长能力提升。

专题讲座强根基： 聚焦《习近平总书记关于教育的重要论述》》《学前教育法》解读等政策课程，强化法治办园意识；围绕教育家精神、儿童友好型幼儿园建设、人工智能时代教育创新等前沿主题拓宽视野；针对家园社共育、园本教研、教师队伍建设等实操议题，提供科学管理路径。

案例研讨解难题：以《评估指南》实践、幼小衔接创新、游戏化教学改革等为核心议题，结合自身园所管理中的痛点、难点，开展了深度的小组研讨和全班交流。这种以问题为导向的研讨，不仅分享了经验，更凝聚了共识，形成了许多具有实操性的问题解决方案。

跟岗实践促提升：组织学员走进兰州市实验幼儿园、城关区保育院等省级示范园，进行了为期数天的沉浸式跟岗学习。一看：观摩名园的一日生活流程、保教融合实践、户外游戏与环境创设。二学：参与现场的听课、评课、议课，学习教研活动的组织与儿童观察记录方法。三反思：通过与名园园长、骨干教师的面对面交流，学员们对标先进，深刻反思自身园所的差距与改进方向，实现了从“看到”到“悟到”的升华。

成果交流展蓝图：在成果交流阶段，搭建了多元化的展示平台，各小组详细汇报了基于本园实际的《幼儿园发展改革行动反思方案》，围绕“一日生活”“游戏化课程”“家园社协同”等主题，进行了深入的展示与研讨，为学前教育发展留下了宝贵的经验财富。

赋能成长：夯实幼教高质量发展根基

本次培训取得了预期的成效。园长们的政策理解力、管理领导力和课程领导力得到系统性提升，均找到了契合本园的特色化发展路径。培训期间初步构建的“教师分层培养”“家园社协同共育”等长效机制，将持续发挥辐射作用。为我州培养了一支能起到示范引领作用的骨干园长队伍，为推进临夏州学前教育的高质量、特色化发展奠定了坚实的人才基础。