140号                                         A

关于加快全州乡村教师队伍建设的提案的答复

尊敬的马娟等11名代表：

首先，感谢你们对临夏教育的关心和支持，你们提出的“关于加快全州乡村教师队伍建设的提案”，已收悉，现答复如下：

乡村教师队伍建设是推进教育事业协调、均衡、提质发展的根本和核心，近年来，我们全面落实国家、省、州出台的各项加快全州乡村教师队伍建设的政策，在盘活现有教师队伍的前提下，精准补充全州乡村学校紧缺学科教师，主要采取了以下措施：

一是精准摸排底数，建立数据台账。加大了对乡村学校、村小、教学点教师配备、编制核定和岗位设置等情况的调查摸底力度，全面摸清了全州乡村教师队伍的人数，年龄、专业、职称、学科结构，建立了数据台账，并形成了《全州各级各类学校教师队伍现状分析报告》，为振兴临夏教育提供了有力的决策依据。

二是盘活现有资源，优化教师资源配置。针对乡村学校学科教师紧缺的问题，2020年至今全州共调整209名教师到乡村薄弱学校任教，以开足开齐国家规定课程为目标，确保整改工作取得实效。

三是创新帮扶机制，实现优质资源共享。结合乡村学校实际，采取一对一帮扶和缺什么学科选派什么学科的方式，通过对口帮扶交流、支教、走教等形式，共选派1557名教师充实到乡村学校任教，着力解决了乡村学校学科教师缺口，实现了优质教育资源共享。

四是积极汇报争取，加大教师补充力度。在盘活用好现有教师资源的基础上，通过“特岗”教师招录、事业单位招聘以及高层次人才引进等方式，2019年补充2899名教师、2020年补充1031名教师，2021年通过人才引进方式已补充141名教师，通过事业单位招聘补充了117名教师，计划通过“特岗”教师招录再补充757名教师（目前已进入补录公示环节），切实解决乡村教师专业结构和知识结构不尽合理，优秀人才缺乏的问题。

五是强化政策保障，不断提高待遇水平。注重解决和落实教师待遇问题，按人均月补助不低于400元的标准落实乡村教师生活补助和300元的标准落实班主任补助。全面落实乡村教师从教20年以上评聘中级职称和从教30年以上评聘高级职称不受指标限制政策，评审通过了中小学正高级教师16人，正高级讲师2人，副高级教师1230人，高级讲师17人。评选省、州级骨干教师224名，充分调动了乡村教师的工作积极性和主动性，出现了城市教师向农村学校流动现象，有效确保了乡村教师队伍的稳定。

六是加大培训力度，全力提高整体素质。全面开展教师培训。2019年完成了新招录的教师青椒计划网络培训共计2899名，2020年完成了“乡村学校教师疫情防护及线上教学能力提升全员网络培训”，培训学员20284人次。完成了深度贫困县1200名教师中小学教师能力素养提升网络培训重点加大对骨干教师、乡村教师的培训力度。通过国培、省培和州培项目，培训教师2.7万人次，使一线教师零距离、面对面接受名校名师的培养和指导，有效提升了全州教师专业素养和教育教学水平。2021年，通过国培网络研修培训2800人、集中培训1050人，省培项目培训286人，东西协作培训17次。

七是积极实施省政府为民办实事教师周转宿舍建设项目。在3个深度贫困县的5所农村中小学建设107套教师周转宿舍，解决214名教师的工作、生活问题。目前已全部开工建设，8月底前完成主体工程建设工作。

感谢您们对临夏教育事业的关心和支持！

联系单位及电话：临夏州教育局  6214328

临夏州教育局

2021年8月30日